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【人力资源考试报名】注意这些报考套路与忽悠!

发布时间 : 2018-09-22
下面给大家科普一下一些不良机构忽悠报考的套路,这些人力师考证路上的坑你是否遇到过呢?
1听说明人力师不能跨级考了这是真的吗?
此信息为谣言,机构为忽悠学员报考培训班而传播。

各个省份的报考条件虽然松紧度不一样,但只要达到对应等级考试的报名条件就可以直接跨级报考。国家人力资源社会保障部并没有颁发相关政策通知说不能跨级考试,各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。

【人力资源考试报名】注意这些报考套路与忽悠!

2听说明年人力师考试要考英语了这是真的吗?
此信息也是谣言,培训机构为了刺激学员营造紧张感,忽悠说要增加英语考试,以此催促学员报班。
目前除了上海地区是独立命题并需要考英语外,全国其他所有省份均是统考,不需要考英语。而且这个谣言已经传播很多年了。
3听说明年人力资源管理师职业证书考试要取消了这是真的吗?
在我国,可以确定的未来将保留的职业资格许可分为两类:
一是行政许可类(即准入控制),需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系密切,如护士、药师、航空安全员的执业许可;
另一类是水平评价类,仅限由政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类执业资格许可,如企业人力资源管理师。

人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书,所以不是协会颁发的证书,虽然人保部在取消职业资格证书,但是是人保部主推的五大职业资格证书,采用的都是全国统考,所以依据政策发展来看,国考的人力资源管理师是不会被取消的。

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4你们这里有没有保过班?我看到XX培训机构有这个班级。

人力资源管理师考试是没有包过的,资深的培训机构只能说是提升你的通过率,但不能保证学员一定通过考试。
培训机构所谓的包过只是玩文字陷阱,如果这次考试不通过,会让你再次培训一次,再参加考试并直到考试通过为止。
所以遇到培训机构跟你介绍包过的培训班千万不要被其忽悠。
5你们考前有押题吗?准确率高吗?
这也是机构忽悠学员的新方式,请大家不要把主要精力放在押题上,目前的线下培训机构,基本上只会强调只是串讲,将整个考试的内容与考点过一遍,而不是押题。

任何的学习都是要循序渐进,一步一步夯实基础,学到了才是属于自己的。

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6报考人力师没有学历要求
某些培训机构为了忽悠学员报名,故意放低报考要求,声明报考者不需要满足国家对学历的要求,只要年龄过关即可,他们可以出具相关学历证明和工作证明,并明确保证说可以为学员成功报名。
但国家对报考人力资源管理师的人员是有明确学历要求的,最低学历为高中/中专,并且还要满足相应的年龄条件,以及达到规定的工作年限才能报考。【人力资源管理师考试】人力资源管理师证书会被取消吗?
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